ホテル・レストランの人材派遣と人材紹介

株式会社ファインスタッフ

紹介予定派遣とは、「派遣契約終了時に、派遣先へ職業紹介することを予定して行う労働者派遣
契約」です。派遣期間中にお客様と派遣スタッフが、お互いを見極めてからの雇用成立となるため、
ミスマッチを防ぎ効果的な人材の確保が可能となります。派遣期間については、半年以内の任意
の期間で定めることができ、派遣就業終了後の職業紹介は有料職業紹介として行われます。
派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働
者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で定めた紹介手数料をお支払い頂きます。

紹介予定派遣なら、お客様はその期間にじっくりとその人物を判断することができ、お客様と労働者の
志向の違いなどのトラブルを回避することができます。お客様側からすれば、優秀な社員を見極める
ことができ、労働者側も労働内容や職場環境などを実際に体験することができるというメリットがあり
ます。最初の説明会の難易度も緩和することが可能となり、双方の合意確認となりますので安定した
定着率を保つことが出来ます。また、従来発生していた社員採用に必要となる募集・採用・研修に
掛かるコスト・作業が削減できます

環境・ニーズの　　　ヒアリング	貴社業務内容、期間、その他条件について、細かくご希望を　お伺いします。

選抜	当社登録スタッフの中から、スキル、キャリア、ヒューマンを重点に　人選を行い、貴社の業務にふさわしい人材をピックアップします。

優良スタッフの　　人選・ご紹介	登録スタッフからさらにヒアリングを重ね、ギャップのない最適な　スタッフを決定します。

履歴書選考　　　　　説明会	紹介予定派遣は説明会も可能になりました。(2003年の法改正より)

ご契約	勤務状況、適正能力の確認をします。　※派遣期間は最長６ヶ月までです。

双方の意思確認	派遣期間終了前に行う、採用・就職の意思確認をします。　※双方が合意の場合、職業紹介を行います。

入社	派遣期間終了をもって、正社員採用となります。　※採用となった場合、改めて試用期間を設けることは出来ません。

多忙日のみ人材供給をお望みの方派遣で様子を見て正社員への移行をお考えの方一年以上の長期勤務できる人材をお探しの方

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